晋升流程-平等（Equity）-兴圣环球

晋升流程

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2025-07-16 13:37:56

公司本着客观公正与⼈岗匹配的原则，以新岗位任职资格或新职级对应的能⼒为标准，以《员⼯综合评估》为依据，严格循相关程序进⾏。晋升可由员⼯本⼈、部门负责⼈或员⼯关系专员发起，经过评估、新岗位试用考察等流程合格后即可晋升，整个过程公平、公正透明，确保每一位员工都有同等的晋升机会。

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